O.U.G. 28/2009 priveste masurile de protectie sociala

Prin aceasta Ordonanta de Urgenta, Guvernul Romaniei a dorit sa sustina angajatorii care, din cauza dificultatilor generate de criza economica, sunt in situatia de a-si intrerupe temporar activitatea.

Astfel, in conditiile respectivului act normativ “pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului…..dar nu mai mult de trei luni, angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate atat de angajator, cat si de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75 % din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat “.

Pentru a evita interpretari eronate ale textului de lege, Casa Judeteana de Pensii Braila atrage atentia angajatorilor care, impreuna cu salariatii lor, sunt beneficiari ai prevederilor acestui act normativ, asupra faptului ca, acolo unde locurile de munca pe care sunt incadrati salariatii sunt locuri de munca in conditii deosebite sau speciale, acestora le sunt aplicabile prevederile actelor normative in vigoare care stabilesc in esenta ca un salariat poate beneficia de stagiu de cotizare in conditii deosebite sau speciale numai in cazul in care isi desfasoara efectiv activitatea in aceste conditii pe durata normala a timpului de munca din luna respectiva.

In consecinta, pe declaratiile depuse la Casa Judetena de Pensii, in aplicarea OUG 28/2009, incadrarea salariatilor va fi strict cea in conditii normale de munca, deoarece, in respectiva perioada, acestia nu desfasoara, in temei legal, activitate in conditii deosebite sau speciale.